Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR og Kvalitetssikringschef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og erfaren HR- og Kvalitetssikringschef til at lede og udvikle vores HR- og kvalitetssikringsfunktioner. Som HR- og Kvalitetssikringschef vil du spille en central rolle i at sikre, at vores organisation lever op til både interne og eksterne standarder for kvalitet og medarbejdertrivsel. Du vil have det overordnede ansvar for at udvikle og implementere HR-strategier, der understøtter virksomhedens mål, samt sikre, at vores processer og procedurer lever op til gældende lovgivning og branchestandarder.
Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen og andre afdelinger for at sikre, at vores medarbejdere trives, og at vores produkter og ydelser lever op til de højeste kvalitetskrav. Dine opgaver vil blandt andet omfatte rekruttering, onboarding, kompetenceudvikling, medarbejdertilfredshed, samt udvikling og vedligeholdelse af kvalitetssikringssystemer. Du vil også være ansvarlig for at gennemføre interne audits, håndtere afvigelser og sikre løbende forbedringer i organisationens processer.
Som HR- og Kvalitetssikringschef forventes du at have stærke lederevner, gode kommunikationsevner og et solidt kendskab til både HR- og kvalitetsstyringssystemer. Du skal kunne motivere og engagere medarbejdere på tværs af organisationen og sikre, at alle arbejder mod fælles mål. Du vil få mulighed for at sætte dit præg på virksomhedens kultur og bidrage til en arbejdsplads, hvor kvalitet og trivsel går hånd i hånd.
Hvis du brænder for at arbejde med både mennesker og processer, og har erfaring med at implementere og optimere HR- og kvalitetssikringssystemer, er dette jobbet for dig. Vi tilbyder en spændende og udfordrende stilling i en virksomhed med høje ambitioner og fokus på både medarbejderudvikling og kvalitet.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere HR-strategier og -politikker
- Sikre overholdelse af gældende lovgivning og standarder
- Lede rekrutterings- og onboardingprocesser
- Udvikle og vedligeholde kvalitetssikringssystemer
- Gennemføre interne audits og evalueringer
- Håndtere medarbejderudvikling og kompetenceopbygning
- Sikre løbende forbedringer af processer
- Håndtere afvigelser og implementere korrigerende handlinger
- Fremme en positiv og inkluderende arbejdskultur
- Rapportere til ledelsen om HR- og kvalitetsrelaterede nøgletal
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant uddannelse inden for HR, ledelse eller kvalitetssikring
- Minimum 5 års erfaring i en lignende rolle
- Stærke ledelses- og kommunikationsevner
- Erfaring med HR- og kvalitetsstyringssystemer
- Kendskab til gældende lovgivning og standarder
- Evne til at arbejde struktureret og selvstændigt
- Gode samarbejdsevner på tværs af organisationen
- Erfaring med forandringsledelse
- Analytiske evner og fokus på detaljer
- Flydende dansk og engelsk i skrift og tale
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med kvalitetssikringssystemer?
- Hvordan arbejder du med medarbejderudvikling?
- Kan du give et eksempel på en vellykket implementering af en HR-strategi?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandringer?
- Hvilke værktøjer bruger du til at måle medarbejdertilfredshed?
- Hvordan sikrer du overholdelse af lovgivning og standarder?
- Hvilke metoder bruger du til intern audit?
- Hvordan arbejder du med løbende forbedringer?
- Hvilken rolle spiller kommunikation i dit arbejde?
- Hvordan motiverer du medarbejdere til at følge nye processer?
